Doğum İzni Değişti: Kim Ne Kadar Alacak? İşte Tüm Detaylar

Çalışan anneleri yakından ilgilendiren düzenleme Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu’nda kabul edildi. Yeni yasayla doğum izni 24 haftaya çıkarılırken, memur anneler izin süresince maaşlarını tam almaya devam edecek ve toplamda yaklaşık 247 bin TL gelir elde edebilecek.

Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilen yeni düzenlemeyle çalışan kadınların doğum izni süresi artırıldı. Buna göre: Doğumdan önce 8 hafta, Doğumdan sonra 16 hafta, olmak üzere toplam 24 hafta analık izni verilecek.

Başlıklar

1 Esnek Çalışma İmkânı
2 Ödemeler Artıyor
3 Memurlara Tam Maaş
4 Doğum Sonrası İşten Ayrılma Verileri
5 İşe Dönüş Mümkün
6 3 Kritik Faktör Öne Çıkıyor

Esnek Çalışma İmkânı

Yeni düzenleme kapsamında kadın çalışanlar, sağlık durumlarının uygun olması halinde doktor raporuyla doğumdan önceki son 2 haftaya kadar çalışabilecek.Ayrıca koruyucu aile olanlara da 10 gün izin hakkı tanındı.

Ödemeler Artıyor

Doğum izni süresinin uzamasıyla birlikte ödenecek tutarlar da yükseldi. Sosyal Güvenlik Kurumu kapsamında çalışan annelere yapılacak ödemeler 168 gün üzerinden hesaplanacak.

Buna göre: En düşük ödeme: 123 bin TL, 35 bin TL brüt maaş: yaklaşık 130 bin TL, 40 bin TL brüt maaş: yaklaşık 149 bin TL, 50 bin TL brüt maaş: yaklaşık 186 bin TL olarak öngörülüyor.

Memurlara Tam Maaş

Devlet memuru anneler için ise maaş kesintisi uygulanmayacak. Bu kapsamda doğum izni süresince toplam gelirin yaklaşık 247 bin TL seviyesine ulaşacağı hesaplanıyor.

Doğum Sonrası İşten Ayrılma Verileri

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı verilerine göre: Kadınların %39,9’u doğumdan sonraki ilk 6 ayda, %56,5’i ise ilk 12 ay içinde işten ayrılıyor. Bu oran mikro işletmelerde %83,5’e kadar çıkabiliyor.

İşe Dönüş Mümkün

Araştırmalar, doğum sonrası işten ayrılan kadınların %64,3’ünün yeniden iş hayatına döndüğünü gösteriyor. Ortalama geri dönüş süresi ise 13,3 ay olarak hesaplandı.