Milyonlarca Memura Müjde! İzinlere Yeni Düzenleme Geliyor

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın 2025 yılını “Aile Yılı” ilan etmesinin ardından hükümet, çalışan anne ve babaların yaşamını kolaylaştıracak yeni bir düzenlemeye hazırlanıyor.
Yapılacak yasal değişiklikle birlikte işçi ve memurlar arasındaki izin farkları ortadan kaldırılacak.

Doğum İzni 16 Haftadan 24 Haftaya Çıkıyor

Hazırlanan taslağa göre, kadın çalışanların doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta olan doğum izin süresi 24 haftaya çıkarılacak.
Yeni düzenleme hem memur hem de işçi anneler için geçerli olacak. Çoğul gebeliklerde ise izin süresi 2 hafta daha uzayacak.

Süt İzninde Eşitlik Sağlanacak

Mevcut durumda memurlar, doğumdan sonraki ilk 6 ayda günde 3 saat, sonraki 6 ayda 1,5 saat süt izni kullanabiliyor.
İşçi anneler ise bebek 1 yaşına gelene kadar günde 1,5 saat izin alabiliyor.
Yeni düzenleme ile bu fark kaldırılacak ve işçi anneler de memur annelerle aynı sürede, yani ilk 6 ay 3 saat, sonraki 6 ay 1,5 saat süt izni kullanabilecek.

Ücretsiz İzin Süresi de Uzatılacak

Doğum yapan devlet memurlarına şu anda 2 yıl ücretsiz izin hakkı tanınıyor. İşçi anneler ise yalnızca 6 ay ücretsiz izin kullanabiliyor.
Yeni yasa ile işçiler de memurlar gibi 2 yıla kadar ücretsiz izin kullanabilecek.
Bu sayede doğum sonrası annelere daha uzun süre çocuklarıyla vakit geçirme imkânı sağlanacak.

Babalık İzni 15 Güne Çıkıyor

Hükümetin üzerinde çalıştığı diğer düzenleme ise babalık izniyle ilgili.
Özel sektörde 5 gün, kamuda 10 gün olan babalık izni, yapılacak değişiklikle 15 güne çıkarılacak.
Böylece işçi ve memur babalar arasında eşitlik sağlanırken, aileye destek rolü güçlendirilecek.

Koruyucu Ailelere de İzin Hakkı

Yeni tasarı, yalnızca biyolojik ebeveynleri değil, koruyucu aileleri de kapsayacak.
Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu koruyucu aile olarak teslim alan memurlar, 15 gün izin kullanabilecek.
Aynı şekilde özel sektördeki işçilere de 15 gün ücretsiz izin hakkı tanınacak.

Yasal Düzenleme Meclis’e Geliyor

Cumhurbaşkanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından ortak yürütülen çalışmaların taslak aşaması tamamlandı.
Taslağın son halinin verilmesinin ardından teklifin Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) sunulması bekleniyor.

Bu düzenlemeyle hem kamu hem de özel sektörde çalışan anne ve babalar arasında eşit izin hakları oluşturulmuş olacak.