Milyonlarca Memuru İlgilendiren Gelişme: Maaş Promosyonları Rekabet Kurulu’na Taşındı

Milyonlarca Memuru İlgilendiren Gelişme: Maaş Promosyonları Rekabet Kurulu’na Taşındı

Memur-Sen, kamu bankalarının maaş promosyon ihalelerinde rekabeti engelleyici adımlar attığı iddiasıyla Rekabet Kurulu’na resmi başvuruda bulundu. Konfederasyon, bankaların ortak hareket ederek teklifleri sınırladığını öne sürdü ve konuya ilişkin soruşturma açılmasını talep etti.

“Teklifler Kısıtlanıyor” İddiası

Memur-Sen’den yapılan açıklamada, birçok ihalede yalnızca bir bankanın teklif sunduğu, diğer bankaların ise sürece dahil olmadığı vurgulandı. Bu durumun bankalar arasında “danışıklı eylem” şüphesi uyandırdığına dikkat çekildi.

“Memurlar Zarar Görüyor”

Konfederasyon, promosyon ihalelerindeki bu tekelleşme iddiasının memurların alacağı promosyon miktarını düşürdüğünü ve çalışanlar açısından telafisi güç zararlar doğurduğunu ifade etti.

Rekabet Kanunu Vurgusu

Açıklamada, 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun’un ilgili hükümleri hatırlatılarak, kamu bankalarının rekabeti bozucu davranışlarının incelenmesi gerektiği belirtildi. Memur-Sen, ihlalin tespiti halinde gerekli yaptırımların uygulanmasını istedi.

Maaş Promosyonu Nedir?

Maaş promosyonu, kamu kurumlarında çalışan personelin maaşlarının belirlenen banka üzerinden ödenmesi karşılığında, bankanın personele toplu olarak yaptığı nakit ödemeyi ifade ediyor. Hem maaşların düzenli aktarılmasını sağlıyor hem de çalışanlara ek gelir imkânı sunuyor.

İhaleler Nasıl İşliyor?

• Kurum, bankaları ihaleye davet ediyor.

• Bankalar, personel sayısı ve ortalama maaş tutarına göre teklif veriyor.

• En yüksek teklifi sunan banka ile anlaşma yapılıyor.

• Promosyon ödemesi genellikle 3 ila 5 yıllık anlaşma kapsamında, toplu şekilde tek seferde gerçekleştiriliyor.